Límites de contribución al Plan 403(b) – Tabla histórica

Un plan de jubilación 403(b) es un plan de ahorro o un plan de anualidad con protección fiscal que ofrecen algunas organizaciones benéficas y la mayoría de las escuelas públicas. Son similares a un 401(k) en cuanto a las contribuciones y a la equiparación con el empleador, así como en cuanto a compartir los límites de aplazamiento electivo (cuánto puede deducir un empleado de su salario el empleador y redirigirlo a su plan).

Lo máximo que un contribuyente puede aportar como aplazamiento electivo a un plan 403(b) es de 19.000 dólares a partir de 2019 (19.500 dólares para 2020). Si tiene 50 años o más, puede contribuir con $6,000 adicionales ($6,500 para 2020) como contribución para «ponerse al día». Los empleadores pueden aportar hasta el 25% del salario de un empleado para el año como contribución de actualización.

El total de los aplazamientos electivos y de las aportaciones paralelas se limita a 56.000 dólares para el año fiscal 2019. Estos límites están indexados a la inflación, lo que significa que se puede esperar que aumenten periódicamente para mantenerse al día con la economía.

Incrementos del límite histórico

Este gráfico puede ayudar a poner todo en perspectiva histórica. Verá que los límites no han aumentado de forma significativa desde 2009, pero se han ido incrementando para adaptarse a la inflación y a la economía, al menos hasta cierto punto.

Límite de contribución 403(b) Límite de contribución por año Límite de aplazamiento de salario electivo Contribuciones de recuperación si tiene 50 años o más Límite total de contribución posible del empleado en todas las fuentes Fuente 2020 $19, 500 $6,500 $25,000 $57,000 Límites del IRS 2019 $19,000 $6,000 $25,000 $56,000 Límites del IRS 2018 $18,500 $6,000 $24,500 $55,000 Límites del IRS 2017 $18,000 $6,000 $24,000 $54,000 IR-2016-141 2016 $18, 000 $6.000 $24.000 $53.000 IR-2015-118 2015 $18.000 $6.000 $24.000 $53.000 IR-2014-99 2014 $17.500 $5.500 $23.000 $52.000 IR-2013-86 2013 $17.500 $5.500 $23.000 $52.000 IR-2012-77 2012 $17, 000 $5,500 $22,500 $50,000 IR-2011-103 2011 $16,500 $5,500 $22,000 $49,000 IR-2010-108 2010 $16,500 $5,500 $22,000 $49,000 IR-2009-94 2009 $16,500 $5,500 $22,000 $49,000 IR-2008-118

2019Límites

El límite de aplazamiento del salario electivo aumentó a 19.000 dólares para 2019. El límite para ponerse al día sigue siendo de 6.000 dólares. La contribución total del empleado ha aumentado a 25.000 dólares.

Los límites se aplican a dos planes

Estos límites se aplican a cualquier cuenta 403(b) y 401(k) que un contribuyente pueda tener durante el año. En otras palabras, si tiene dos o más empleos o cambia de empleo a mitad del año, es posible que tenga que dedicar algún tiempo a hacer un seguimiento de sus contribuciones a sus planes 401(k) y 403(b) para asegurarse de que no contribuye más de la cantidad permitida.

Algunos consejos para romper el límite

Podría ser más fácil romper el límite anual en cantidades iguales de dólares por período de pago si se planea contribuir con la cantidad máxima permitida. Esto le permitirá ahorrar la misma cantidad en cada período de pago y hará que sus contribuciones a sus inversiones para la jubilación sean de un costo promedio de dólares. Puede hacerlo tomando el monto de su contribución anual y dividiendo ese total por el número de períodos de pago durante el año.

Aplazamientos electivos

Los aplazamientos electivos se tratan por separado de las aportaciones correspondientes del empleador. Cada uno tiene sus propios límites y tratamiento fiscal. Los aplazamientos de salario electivos pueden colocarse en una cuenta tradicional 403(b) con aplazamiento de impuestos o en una cuenta Roth 403(b) después de impuestos, o en una combinación de cuentas tradicionales y Roth, siempre que el total de todos los aplazamientos de salario sea inferior al máximo anual.

Los fondos de contrapartida siempre se aportan a la parte de impuestos diferidos de su plan 403(b). El total de su salario electivo diferido más las contribuciones paralelas del empleador se limita a $56,000 para el 2019. Esta cantidad aumentó $1,000 del límite de $55,000 que se aplicó en 2018 y aumentará otros $1,000 a $57,000 para el año fiscal 2020.

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