IRA SIMPLE

Una IRA SIMPLE es un plan de jubilación patrocinado por el empleador que se ofrece dentro de las pequeñas empresas que tienen 100 o menos empleados. SIMPLE es un acrónimo de incentivo de ahorro para los empleados. Las pequeñas empresas pueden favorecer las cuentas IRA SIMPLE porque son una alternativa menos costosa y menos complicada que el plan a401(k). Pero hay algunas reglas claras.

Con un IRA SIMPLE, el empleador que iguala los incentivos está incorporado en el plan. El empleador debe igualar las contribuciones que los empleados hacen a su plan, hasta el 3% del salario. O el empleador puede hacer contribuciones para los empleados de un 2% fijo del salario, ya sea que el empleado elija o no participar en el plan.

Esto difiere de los planes 401(k). Un empleador que ofrece un plan 401(k) puede elegir si iguala las contribuciones del empleado. Muchos lo hacen, pero en tiempos económicos difíciles, los programas de igualación pueden estar entre los primeros recortes de beneficios. Los empleadores que deciden ofrecer cuentas IRA SIMPLES generalmente deben igualar, dólar por dólar, del 1% al 3% del salario del empleado.

Un IRA SIMPLE funciona muy parecido a un plan 401(k). Las contribuciones al plan se hacen antes de los impuestos, y el dinero del plan se acumula con impuestos diferidos hasta que el dinero se retira en el momento de la jubilación. Si el dinero se retira antes de la edad de 59 1/2, usted pagará una multa del 10%.

Dentro de una IRA SIMPLE, es probable que su empleador ofrezca una amplia variedad de fondos mutuos de acciones y bonos Si usted es un empleador de una pequeña empresa, la decisión de ofrecer una IRA SIMPLE frente a una 401(k) a menudo no tiene tanto que ver con el tamaño de su empresa o el número de empleados, sino con la cantidad que usted, como propietario, desea poner en el plan. Los límites de aportes para una IRA SIMPLE son diferentes a los límites de aportes de la 401(k).

Límites de contribución del IRA SIMPLE

En 2017, los empleados generalmente pueden contribuir con 12.500 dólares a una IRA SIMPLE. El límite de aportación para 2017 es de 3.000 dólares, lo que hace que el límite de aportación de la IRA SIMPLE sea de 15.500 dólares para los participantes de 50 años o más.

Esto significa que si tiene 50 años o más y su empleador permite contribuciones para ponerse al día, puede poner 3.000 dólares adicionales en la IRA SIMPLE este año (póngase en contacto con su empleador para confirmarlo).

Si tiene una cuenta IRA SIMPLE y participa en cualquier otro tipo de plan de jubilación del empleador durante el año (como un 401(k), por ejemplo), el límite de lo que puede aportar a todos los planes es de 18.000 dólares.

Con un 401(k), los individuos pueden ahorrar 18.000 dólares en 2017 o hasta 24.000 dólares con una contribución para ponerse al día. Así que, como puedes ver, hay una gran diferencia en la cantidad que puedes ahorrar en un plan 401(k).

Los propietarios de pequeñas empresas que son profesionales altamente remunerados, como médicos, dentistas o abogados, tienden a favorecer los planes 401(k) para pequeñas empresas en lugar de las cuentas IRA SIMPLES debido a los mayores límites de contribución que se ofrecen con un 401(k).

Los rollos con IRAs SIMPLES

Los traspasos del IRA son cualquier cosa menos simples si se ha invertido en el plan durante menos de dos años. Si han pasado dos años desde que comenzó a participar en el plan, puede transferir el dinero a una IRA de reinversión o a una 401(k) de un nuevo empleador. Si ha participado durante menos de dos años, sólo puede transferirlo a otra IRA SIMPLE o dejar el dinero en el plan del antiguo empleador.

La información incluida aquí no es un consejo financiero profesional. Está pensada sólo como una guía. Cualquier sitio web privado (no gubernamental) al que se acceda a través de un enlace desde este artículo se incluye con fines informativos y no puede ser verificado. Aunque hacemos todo lo posible para asegurarnos de que esta información es correcta, puede variar dependiendo de sus propias circunstancias personales.

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